În următorii cinci luni, Regia Națională a Pădurilor va avea un director interimar selectat pe baza unor criterii riguroase de integritate și competență. Acesta va trebui să fie o persoană cu o reputație impecabilă, fără istoric de controverse publice sau dosare penale.
Procedura de selecție, desfășurată pentru prima dată într-un cadru public și transparent, include interviuri înregistrate și criterii clare de eligibilitate. Printre cerințele esențiale se numără experiența în management forestier, cunoașterea legislației de specialitate și abilități de comunicare instituțională.
Suntem martorii unui efort de a promova profesionalismul și de a elimina practicile nesănătoase din sistem. Viitorul conducător va juca un rol cheie în reorganizarea instituției și în numirea directorilor județeni, ale căror mandate expiră în perioada imediat următoare.
Aspectele etice au fost prioritate în evaluarea candidaților. Au fost puse în discuție subiecte precum acordarea nejustificată a bonusurilor sau raportul recent al Corpului de control. Scopul este asigurarea unui management curat și eficient.
Transparența acestui proces reprezintă un pas important spre consolidarea încrederii publice și promovarea meritocrației. Decizia finală va aparține Consiliului de Administrație, care va avea la dispoziție toate informațiile necesare pentru a alege cel mai potrivit candidat.
About the Author
