Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) a răspuns ferm la mesajele incitatoare care cer respingerea lucrătorilor din afara Uniunii Europene. Organizația subliniază că angajarea acestora reprezintă o măsură necesară, aplicată doar atunci când nu se găsesc candidați români pentru posturile vacante.
Potrivit PIFM, România se confruntă cu o penurie semnificativă de forță de muncă în mai multe sectoare, iar lucrătorii străini, aduși în mod legal, ajută la menținerea funcționării economiei. Procesul de recrutare este complex și poate dura până la un an, implicând aprobări de la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), acordarea vizelor și a permiselor de ședere.
PIFM atrage atenția că angajatorii care apelează la forță de muncă non-UE suportă costuri suplimentare și respectă proceduri legale stricte. Aceștia sunt obligați să demonstreze că posturile nu pot fi ocupate de cetățeni români sau europeni înainte de a primi aviz pentru angajări din țări terțe.
Organizația condamnă orice formă de discriminare și solicită autorităților competente să protejeze drepturile tuturor angajaților, indiferent de origine. De asemenea, se face apel la solidaritate și respect reciproc, subliniind că numai prin colaborare se poate construi o societate echitabilă și prosperă.
În contextul acestor dezbateri, un ofițer de poliție a anunțat că a depus plângere penală împotriva unui parlamentar, acuzându-l de incitare la discriminare. Acesta ar fi postat pe rețelele de socializare mesaje care îndeamnă la refuzul serviciilor oferite de lucrători din Asia sau Africa.
About the Author
