Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) a răspuns ferm la mesajele incitatoare care promovează discriminarea lucrătorilor străini din România. Organizația subliniază că angajarea forței de muncă non-UE este o măsură necesară, luată doar atunci când nu se găsesc candidați români pentru posturile vacante.
Potrivit PIFM, acești angajați vin în mod legal, plătesc taxe și aduc un aport semnificativ economiei naționale, în contextul unui deficit major de forță de muncă în mai multe sectoare. Procesul de recrutare este lung și complex, implicând aprobări de la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), iar angajatorii suportă costuri suplimentare semnificative pentru fiecare lucrător non-UE.
Patronatul atrage atenția că respingerea sau stigmatizarea acestor lucrători pe criterii etnice contravine valorilor europene și este profund imorală. Milioane de români au beneficiat și beneficiază în continuare de dreptul de a lucra în străinătate, iar a le refuza altora aceeași șansă este un act de ipocrizie.
În același timp, un ofițer de poliție a anunțat că a depus o plângere penală împotriva unui parlamentar care a făcut apel public la refuzul serviciilor oferite de lucrători non-europeni. Acesta susține că astfel de declarații incită la ură și discriminare.
PIFM încheie prin a solicita autorităților competente să ia măsuri pentru protejarea drepturilor tuturor lucrătorilor și promovează un mesaj de solidaritate și respect reciproc.
About the Author
